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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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试题序号

工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为（）

  • A、匹配原则
  • B、简单化原则
  • C、系统性原则
  • D、实用性原则
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简述员工培训的概念和目的.

亚当斯公平理论研究的是（）

  • A、人的需要和动机的关系
  • B、人的动机和知觉的关系
  • C、人的努力和绩效的关系
  • D、人的绩效和奖励的关系

人员录用时，对远远超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）

  • A、不用
  • B、慎用
  • C、优先考虑
  • D、坚决录用
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